Pour une prise de fonction réussie !

Suite à un recrutement ou une promotion, un transfert, l’intégration optimale d’un manager ou collaborateur constitue un réel investissement.

Le coaching d’intégration est un accompagnement individuel et personnalisé, proposé lors d’une prise de fonction en interne ou externe.

Gain de temps, développement des connaissances et de la confiance, anticipation des besoins en formation …